In de functie van HR Business Partner
- ben je het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken voor de managers en de medewerkers binnen de toegewezen bedrijfsonderdelen;
- identificeer je pro-actief HR uitdagingen en ontwikkel je oplossingen om deze duurzaam aan te pakken;
- ondersteun je bij het werven en selecteren van nieuwe collega’s;
- leid je HR projecten die gericht zijn op het verbeteren van processen en het versterken van onze bedrijfscultuur;
- analyseer je HR gerelateerde gegeven om trends te identificeren en op een onderbouwde manier aanbevelingen te doen voor verbetering.