Als groepsleider engineering ben jij hoofzakelijk verantwoordelijk voor het managen en uitbouwen van de competenties binnen de afdeling engineering, in lijn met de strategie en doelstellingen van onze organisatie. De afdeling engineering bestaat uit twee disciplines en circa 40 collega’s: Development en New Product Introduction (NPI). Jij zorgt voor een goede performance in de breedste zin van het woord. Je monitort de inhoud en kwaliteit van werkzaamheden en draagt zorg voor de juiste faciliteiten. Van een goede onboarding, het organiseren van training, de inrichting en verbetering van werk(methodieken) tot aan een effectieve samenstelling van projectteams op basis van vaardigheden en competenties. Jij stimuleert eigenaarschap en creëert een werkomgeving waarin er volop aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, passend bij zowel de behoeften van het individu als de ambities van onze organisatie en de (toekomstige)arbeidsmarkt.
Jouw uitdagingen:
- jij bent het aanspreekpunt voor het engineering team en beschikt over een signalerende en motiverende positie;
- mede- verantwoordelijk voor de gesprekscyclus (alle formele en informele contactmomenten) m.b.t. loopbaan- en ontwikkeldoelstellingen;
- het begeleiden van persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP);
- het samen met de manager engineering zorgdragen voor een sterke positie- en adequate aansturing van de afdeling;
- het nauwlettend volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en de arbeidsmarkt;
- het stimuleren van kennisoverdracht binnen de afdeling en bijdragen aan de versterking van de integrale samenwerking.
